Карта сайта | В избранное
Вход для пользователей »
РАБОТОДАТЕЛЮ СОИСКАТЕЛЮ
О КОМПАНИИ
КООРДИНАТЫ
• Создать резюме Online
•
|
Как работодателю произвести правильное впечатление на соискателя
|
Не секрет, что сейчас крайне обострилась проблема поиска квалифицированного персонала. И если раньше было достаточно дать объявление об имеющейся у тебя вакансии, как набегала толпа претендентов и ты мог неторопясь выбирать нужного тебе работника. Сейчас ситуация изменилась - дифицит кадров ощущают все сферы бизнеса, вне зависимости от размеров, направления деятельности, месторасположения. Конечно, проблемы могут отличаться - кому то щи жидки, кому то жемчуг - мелок, но проблема есть, а значит у претендентов на твое рабочее место появилась возможность выбора. И это ставит перед работодателем задачу продать свою вакансию.
Разумеется никто не отменял отсев по резюме, анкете и тестам. Правило номер один гласит - если в этих документах ты видишь потенциальную проблему, то эта проблема обязательно выстрелит в будущем. Как правило - в ближайшем. Но только критерии потенциальных проблем должны быть обоснованы и применяться к... Подробнее
|
Советы вместо приказов
|
Как российские компании пытаются ослабить хватку директивных методов управления
В компании “Вымпелком” захотели, чтобы в действиях сотрудников было больше осознанности и ясности. Для этого руководители должны перестать командовать, стать собеседниками, советниками, наставниками — или, другими словами, “коучами” подчиненных. Первая группа топ-менеджеров уже берет уроки у западных специалистов. А в российских офисах международных консалтингово-аудиторских компаний подобные системы действуют не первый год.
К концу года несколько менеджеров высшего звена “Вымпелкома” могут стать сертифицированными коучами. “Все началось с модного словечка, пару лет назад, а потом идея начала расти”, — рассказывает Наталья Артемьева, начальник отдела развития управленческих компетенций “Билайн университета”. Как проект с целями, задачами, сроками исполнения идея оформилась к началу 2006 г., ... Подробнее
|
Непоседа в кресле директора
|
Талантливому менеджеру всегда крайне трудно усидеть на одном, пускай даже очень хорошем, месте
Карьера Петра Золотарева, нового генерального директора компании-производителя шин Amtel-Vredestein — удачная иллюстрация тезиса об “универсальном солдате”: профессиональный менеджер может успешно руководить компанией практически в любой отрасли. “Везде одни и те же управленческие задачи, хотя продукты разные”, — заметил как-то сам Золотарев в интервью газете “Ведомости”. Он отлично знал, о чем говорил.
До назначения в Amtel-Vredestein Золотарев был гендиректором компании “Русские машины”, объединяющей машиностроительные активы “Базэла” — группу ГАЗ, авиазавод “Авиакор” и вагоностроительное предприятие “Абаканвагонмаш”. Переходу на работу к Олегу Дерипаске предшествовала работа в сбытовом подразделении ЮКОСа — ЮКОС РМ.
А еще раньше ... Подробнее
|
Компетенция, а не коммуникация
|
HR-директора всегда хотят быть стратегическими партнерами, но не всегда могут
HR-менеджеры во всем мире жаждут принимать непосредственное участие в решении стратегических задач компаний, хотя им зачастую не хватает для этого ни времени, ни компетенций. К такому выводу пришли эксперты компании Mercer Human Resource Consulting. Российские менеджеры по персоналу сталкиваются с похожими проблемами, считают эксперты.
В ходе исследования, результаты которого были опубликованы в конце июня, консультанты компании Mercer Human Resource Consulting опросили почти 1500 HR-директоров, работающих в компаниях по всему миру. Больше 80% респондентов заявили, что их HR-службы должны играть активную роль в решении стратегических бизнес-задач компаний. Только 18% отвечавших на вопросы признались, что не планировали и не планируют никаких проектов, которые увеличивали бы значение служб... Подробнее
|
В ближайшие годы в Сочи появится около 200 тысяч рабочих мест
|
До Зимней Олимпиады-2014 еще долгих семь лет, но отели Сочи уже принимают первые заявки на бронирование номеров. Игры - это не только престиж для страны и впечатляющее зрелище, но и огромная выгода. Причем это касается не только финансов.
Еще 30 лет назад, когда канадский Монреаль готовился принять Летние Олимпийские игры, мэр города без тени сомнения говорил: "Провести Игры с убытком - да легче мужчине забеременеть". Олимпиада, хоть и обходится недешево, дает толчок развитию экономики региона и всей страны на десятки лет.
Основные прибыльные статьи - миллиарды долларов от крупнейших мировых компаний. Кто не захочет, чтобы рекорды были поставлены на фоне его логотипа? Сотни миллионов приносит продажа прав на трансляцию Игр телекомпаниям всех стран мира, распространение билетов и олимпийской атрибутики. По самым скромным предварительным подсчетам, проведение игр в Сочи принесет ... Подробнее
|
В России растет спрос на специалистов в области маркетинга
|
Основой для построения выборки исследования стали перечни вакансий компаний (прямых работодателей и кадровых агентств) и резюме соискателей, размещенные на сайте Headhunter.ru за период с января по май 2006 года и с января по май 2007 года.
Согласно полученным результатам, за прошедший год наблюдался подъем спроса на специалистов в сфере маркетинга по всем рассматриваемым в исследовании позициям от аналитиков и менеджеров по рекламе, до директоров по маркетингу. Но наиболее быстрыми темпами росло число вакансий для брендменеджеров и специалистов по PR, а также менеджеров по рекламе и event - менеджеров.
Одновременно Headhunter провела оценку максимального, минимального и среднего уровней заработных плат для разных позиций специалистов в сфере маркетинга в Москве и в четырех крупных региональных городах. В результате самыми оплачиваемыми оказались директора по маркетингу и бре... Подробнее
|
Третий путь
|
Что мешает российским бизнесменам вести дела дистанционно
“Как бы так и бизнес не проворонить, и жить на природе, за городом?!” Этим вопросом задаются тысячи предпринимателей всего мира. Одни ради свежего воздуха каждый день тратят на дорогу от дома до офиса по несколько часов. Некоторые, наоборот, мечтают о загородной жизни на пенсии. И лишь единицы выходят из ситуации третьим путем.
Предприниматель и отец двух сыновей Уильям Бэрон однажды вспомнил, как счастлив был его дед, когда, выйдя на пенсию, перебрался в солнечную Флориду. Уильям решил не откладывать дело в долгий ящик и сегодня живет с семьей в закрытом поселке в районе Вест-Палм-Бич. Бэрон был и остается директором небольшой нью-йоркской компании, но о месте под солнцем для себя и детей решил позаботиться заранее. “Компанию TitleVest я основал в 1999 г., — рассказывает Бэрон. — Сегодня мы занимаем офис на Уол... Подробнее
|
Чаепитие на бойне
|
Новейшая типология работы в команде
Больше половины управленческих решений руководители компаний принимают на совещаниях с подчиненными. И каждый хочет получать от совещаний быстрый и ощутимый результат. В этом нет ничего невозможного, если тип работы команды не относится к категории “болото”. Или, что еще хуже, к категории “бойня”.
“Для принятия стратегического решения в нашей компании может хватить 5-10 минут”, — говорит Борис Вольпе, исполнительный директор по странам СНГ компании SAP. “Если перед нами стоит задача убедить генерального директора в необходимости инвестиции в новый продукт, мы никогда не станем выносить на совместное обсуждение вопросы, затрагивающие, к примеру, методологию исследования, анализ рынка и проч., — рассуждает Вольпе. — Не побеспокоившись заранее о том, что можно обсудить до и что после, любая встреча, как бы грамотно ни был спланирован соста... Подробнее
|
Как должна выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск и годовые премии
|
Роструд обнародовал несколько писем, в которых разъяснен порядок расчета среднего заработка при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска при выплате годовых премий.
В письме от 03.05.2007 № 1233-6-1 говорится, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
При определении среднего заработка учитываются премии, которые были начислены в пределах расчетного периода.
В письме от 03.05.2007 № 1263-6-1 Роструд сообщает, что фактически начисленные за расчетный период премии - это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода.
При расч... Подробнее
|
Уйти с расчетом
|
В самостоятельном плавании менеджеру грех не воспользоваться связями со своей бывшей компанией
Крупнейшую в России сеть магазинов бытовой техники и электроники покинул один из ее старейших “топов”. Александр Шифрин пришел в “Эльдорадо” в 1996 г. главным бухгалтером, в 1998 г. стал ее финансовым директором, а в 2004 г. — генеральным. При нем как гендиректоре “Эльдорадо” открывала исключительно супер- и гипермаркеты, запустила и закрыла проект “Электроплаза”, создала сеть салонов по продаже средств связи, провела ребрендинг и начала строить сеть “Это”. Все это время, оказывается, Шифрин думал об уходе. “Я последние годы размышлял над тем, как можно начать что-то свое”, — признался он SM.
“Александр — абсолютно практичный человек, финансист по духу. Недаром он так долго управлял финансовыми потоками "Эльдорадо" и обеспечивал компанию необходимыми ресурсами, — считает... Подробнее
|
1 2 3 4 5 6 7 8 |
|