Каждый из этих вариантов имеет свои плюсы: так, при самостоятельном поиске работы можно получить более объективную информацию о рынке труда и определиться с выбором, при наличии подходящих знакомств - обрести поддержку в конкретной компании. Однако в последнее время все большей популярностью начинают пользоваться новые методы поиска, совмещающие в себе все вышеперечисленные преимущества. Речь идет о сетевых дневниках - так называемых блогах, благодаря которым можно активно общаться с людьми близких профессиональных интересов и узнавать о наличии подходящих вакансий в своей сфере. О них и поговорим.

На сегодняшний день существует два наиболее оригинальных способа Интернет-поиска: создание виртуальных дневников и участие в "социальной сети" на специальных сайтах.

Расскажи о себе миру

Наиболее известный в России Интернет-портал, на котором можно общаться в блогах - www.journal.com (или "Живой журнал"). Принципы его работы достаточно просты. Пользователи, заходя на сайт, заводят собственный дневник, в котором оставляют информацию о себе, своих интересах и жизненных целях. В дальнейшем у них появляется возможность общаться с другими посетителями сайта и объединяться в группы по интересам - личным или деловым.

Среди страничек "Живого журнала", посвященных поиску работы можно выделить http://community.livejournal.com/ru_job, http://community.livejournal.com/rabota, http://community.livejournal.com/career. На всех этих сайтах предоставляются свежие вакансии, статьи о поиске работы, истории соискателей и тематический юмор. Отличием от других порталов по трудоустройству является то, что информацию о "горящих" вакансиях пользователь может получать достаточно быстро по так называемой "ленте друзей", при этом многие предложения будут соответствовать его профессиональным запросам.

Правила оформления запроса на http://community.livejournal.com/ru_job сформулированы достаточно лаконично: "Укажите свой город, не забудьте кратко описать вопрос в теме, большие тексты спрячьте под кат и определите вашу запись в нужный раздел". Плюсы подобного типа поиска работы состоят в том, что общение между пользователями носит неформальный характер, и получается, что о новых вакансиях люди узнают как бы от собственных знакомых. На сайте можно также давать друг другу советы по трудоустройству, делиться опытом, рассказывать о собственных "трудовых приключениях".

Среди тематических страниц отдельных профессиональных сообществ "Живого журнала" есть, к примеру, такие: ru_designer - дизайнерское сообщество, ru_pravo - русскоязычное юрсообщество, ru_finance - финансовое сообщество, it_job - работа для IT-специалистов, ru_tender - тендеры в полиграфии, маркетинге, рекламе и PR, ru_management - вопросы управления, ru_lessons - работа для преподавателей и репетиторов, ru_photo_job - работа для фотографов, webdev_customer - сообщество заказчиков интернет-проектов. Также разработаны сайты профессиональных сообществ по отдельным городам. Чисто зрительно порталы www.journal.com во многом схожи со стандартными порталами по трудоустройству. Разница состоит в том, что они предоставляют больше возможностей общения между кандидатами и работодателями и ориентированы на более конкретную аудиторию.

Круговая порука

Еще одним из относительно новых способов поиска работы является так называемая "социальная сеть". Один из достаточно популярных в России сайтов предоставляющих эту возможность - www.webby.ru

Общение на сайте строится по принципу "расходящихся кругов". На webby.ru существует четыре основных блока: визитка, сеть контактов, коммуникатор и поиск. Визитка является самостоятельной страницей в Интернете с уникальным адресом. Это своего рода официальная информация, которую человек предоставляет о себе другим пользователям. Причем некоторые из разделов могут быть доступны всем, а некоторые (к примеру, телефон) только отдельным знакомым. Одна из важных составляющих визитки - рекомендации знакомых. Чем больше человек заинтересован в профессиональных контактах, тем большее число рекомендаций ему стоит собрать.

Сетью контактов называется список знакомых, тоже зарегистрированных на webby.ru. Обычно он разбивается на группы, к примеру "Личные", "Работа", "Партнеры" и т.п. Именно возможности этого списка позволяют пользователям "выходить" в дальнейшем на нужных людей. Коммуникатор - это внутренний пейджер, позволяющий отправлять сообщения пользователям сайта и отвечать на их послания. Поиск - возможность находить поставщиков услуг или работодателей по каталогу или по любому слову из слов с их визиток.

Зарубежный опыт

В принципе, идея социальной сети не нова. Наиболее известным из сайтов подобного типа по сей день остается американский http://www.linkedin.com. Социальная сеть - это своего рода расширение круга личных знакомств виртуальным способам. Использовать подобный метод можно как при поиске работы, так и при необходимости связаться с потенциальным деловым партнером, информацию о котором могут сообщить другие участники портала. Поскольку все пользователи регистрируются под своими настоящими именами и фамилиями, у людей есть возможность установления прямых контактов, и предоставления реальных рекомендаций. Помимо вакансий, через подобные сайты также можно подбирать кандидатов для работы в своей компании, разыскивать бывших коллег да и просто утерянных знакомых, одноклассников и т.д.

Не стоит забывать о том, что в России идея "социальной сети" пока пребывает в стадии становления и число предоставляемых в ней контактов, возможно, пока еще не столь широко, как хотелось бы. По крайней мере, зайдя на подобный портал впервые и "сходу" указав координаты интересующего вас человека можно, скорее всего, обнаружить надпись "Извините, по вашему запросу ничего не найдено". Однако в том случае, если вы имеете первоначальный круг знакомств среди пользователей, то, целенаправленно просматривая их контакты и далее, вы можете найти довольно подробную информацию о перспективах собственного трудоустройства.

Ольга Калинина

http://www.job-today.ru