Роструд обнародовал несколько писем, в которых разъяснен порядок расчета среднего заработка при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска при выплате годовых премий.

В письме от 03.05.2007 № 1233-6-1 говорится, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При определении среднего заработка учитываются премии, которые были начислены в пределах расчетного периода.

В письме от 03.05.2007 № 1263-6-1 Роструд сообщает, что фактически начисленные за расчетный период премии - это те премии, которые были начислены в пределах расчетного периода, а не за месяцы расчетного периода.

При расчете среднего заработка квартальная премия должна быть учтена в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, поскольку она была начислена в пределах расчетного периода.

В письме от 03.05.2007 № 1253-6-1 ведомство сообщает, что при расчете среднего заработка для всех отпусков, предоставляемых в 2007 году, учитывается вознаграждение по итогам работы за 2006 год независимо от времени его начисления.

Если средний заработок был рассчитан без учета вознаграждения по итогам работы за год, то после его начисления следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с соответствующей доплатой.

3.07.2007

Klerk.ru