РАБОТОДАТЕЛЮ ||  СОИСКАТЕЛЮ ||  О КОМПАНИИ ||  КООРДИНАТЫ                          
Карта сайта | В избранное
 Вход для пользователей »
  • ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА
  • РАБОТОДАТЕЛЮ
  • СОИСКАТЕЛЮ
  • РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
  • О КОМПАНИИ
  • КООРДИНАТЫ

  •    • Создать резюме Online
       • Заявка на подбор

    РЫНОК ТРУДА В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ: ПОСЛЕДНИЕ ТЕНДЕНЦИИ

    Традиционно в рейтингах наиболее престижных профессий первые места занимают специальности в области финансов. Исследование, проведенное компанией HeadHunter (hh.ru) в августе-сентябре 2006г. по Москве, показало, что большим спросом у работодателей пользуются как рядовые специалисты, например кассиры, так и руководители, в частности финансовые директора. Одной из самых ярких тенденций прошедшего года является увеличение внимания работодателей к специалистам-аудиторам. По данным компании HeadHunter, спрос на аудиторов возрос более чем в 4 раза.

    Рассмотрим классификацию специалистов в финансовой сфере в соответствии с теми задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями. Всего были проанализированы данные по 7 профессиям:

    • Финансовый директор
    • Главный бухгалтер
    • Бухгалтер
    • Экономист
    • Кассир
    • Аудитор
    • Финансовый аналитик

    За прошедший год наблюдался рост спроса на специалистов в сфере финансов по всем рассматриваемым в исследовании позициям. Наиболее быстрыми темпами спрос рос на аудиторов (в 4 раза увеличилось число размещенных вакансий), экономистов (в 3 раза), кассиров (в 3 раза) и финансовых директоров (в 3 раза).

    Абсолютными лидерами востребованности среди специалистов финансовой сферы являются аудиторы. Традиционно востребованы рядовые специалисты: экономисты, бухгалтеры, кассиры. Несмотря на большое предложение таких позиций, работодатели заинтересованы приглашать на работу сотрудников, имеющих опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

    Среди топ-менеджеров отмечен рост спроса на финансовых директоров. В финансовой сфере, как и в других отраслях, высоко ценятся высококлассные, талантливые специалисты, которых не так много. Поэтому подбор кандидата на должность финансового директора, полностью отвечающего требованиям работодателя, долгий процесс.Важно отметить, что по некоторым профессиям спрос на специалистов превышает предложение. Преобладание вакансий над резюме наблюдается по таким профессиям, как бухгалтер, кассир, аудитор.

    Размер заработной платы специалиста в финансовой сфере зависит от занимаемой должности, компании, уровня решаемых задач. Компания HeadHunter провела оценку максимальных, минимальных и средних значений заработных плат для выделенных позиций.

    Минимальный уровень оплаты труда специалиста в финансовой сфере составляет 400-500$. За рассматриваемый промежуток времени, а именно с 2005 по 2006г., этот показатель практически не изменился.

    Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере являются финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые аналитики. Однако если проанализировать предлагаемую статистику, то можно заметить, что по этим профессиям отмечено за последний год падение среднего уровня заработной платы. Например, финансовым аналитикам, главным бухгалтерам в 2006г. стали на 5-6% меньше платить.

    По данным на 2006г., быстрей всего росли доходы у рядовых специалистов, а именно бухгалтеров (на 13%), экономистов (на 25%), кассиров (на 20%).Самыми амбициозными специалистами финансовой сферы являются рядовые специалисты и менеджеры среднего звена. За рассматриваемый период времени сильней всего изменился уровень ожидаемой зарплаты у кассиров (с 600 до 800$), бухгалтеров (с 1400 до 1600$), аудиторов и финансовых аналитиков (с 1400 до 1600$).

    По данным исследования, средний возраст соискателей, желающих найти работу в финансовой сфере, составляет 26-35 лет, главным образом это женщины с высшим образованием. Уровень языковой подготовки соискателей невысок, лишь 5% соискателей оценили свое владение английским языком как свободное.

    Основные выводы

    1. За последний год произошло увеличение предложения вакансий по всем специальностям в сфере финансов
    2. Одной из самых ярких тенденций является увеличение спроса на аудиторов, предложение вакансий по этому направлению выросло более чем в 4 раза, в первой половине 2006 года количество вакансий почти в 2 раза превышало количество резюме;
    3. Ощущается дефицит профессионалов по таким специальностям, как бухгалтер, аудитор, кассир. Здесь предложение вакансий превышает число резюме.
    4. Минимальный уровень оплаты труда специалиста в финансовой сфере составляет 400-500$.
    5. Наиболее высокооплачиваемыми специалистами в финансовой сфере являются финансовые директора, главные бухгалтеры, финансовые аналитики.
    6. По данным на 2006г., быстрей всего росли доходы у рядовых специалистов, а именно бухгалтеров (на 13%), экономистов (на 25%), кассиров (на 20%).

    Комментарий эксперта
    Юрий Вировец, генеральный директор компании HeadHunter:

    Основная причина резкого увеличения востребованности аудиторов – стремительный рост российского рынка слияний-поглощений. А каждая сделка на этом рынке требует аудиторского сопровождения.

    Некоторое сокращение зарплат наиболее высокооплачиваемых финансовых специалистов означает, что сейчас происходит коррекция рынка труда, который в 2005 году был сильно перегрет. Зарплаты финансовых директоров и главных бухгалтеров резко взлетели, и сейчас они возвращаются к нормальному уровню.

    Рост зарплат кассиров, бухгалтеров и экономистов объясняется, прежде всего, дефицитом кадров. Многие специалисты претендуют на более высокооплачиваемые позиции, а людей, готовых выполнять не очень творческую работу, при этом требующую квалификации, не хватает. Поэтому рост зарплат неизбежен.


    http://www.hr-zone.net

    Все новости

           
    Работодателю ||  Соискателю ||  О компании ||  Координаты
    ©2006 AdvanHawk
    написать письмо