Вице-премьер РФ Сергей Нарышкин отмечает недостаток квалифицированных менеджеров среднего звена в России. Не уделяя внимания своему низовому персоналу, компания откровенно рискует утратить связь с реальностью Если не ругаться с коллегами на старом месте работы, они помогут в случае проблем на новом Ситуация с поиском менеджеров высшего звена в уходящем году в мире значительно ухудшилась, что приведет к глобальному дефициту руководящих кадров в ближайшее десятилетие. В ходе исследования, проведенного среди соискателей, изучающих иностранный язык, более половины респондентов указали на то, что приличный уровень знаний хотя бы одного иностранного языка ценится и поощряется их работодателями.
Каждый ответит на этот вопрос по-разному. Одним важнее бренд работодателя, другим — возможность распланировать карьеру с самого начала, что вероятно в больших компаниях. Третьи предпочитают браться за несколько дел сразу, и это актуальнее в маленьких фирмах. «Эрнст энд Янг» ежегодно опрашивает крупные российские и международные компании о динамике зарплат и планах. Специалисты отдела Human Capital, входящего в состав компании «Эрнст энд Янг», снова представили подробную информацию о заработной плате по более чем 250 общеиндустриальным должностям, структуре компенсационных пакетов и политике управления персоналом. По прогнозу экспертов Минэкономразвития, таким будет средний годовой доход граждан России к 2020 году. В работе отдела продаж немало самых разнообразных нюансов. Главное, чтобы небольшие проблемы, как это часто бывает, не переросли в глобальные. Посмотрим, как этого избежать. Эйчары крупных московских компаний дают советы соискателям, стоит ли указывать желаемый размер оклада в резюме. Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8
|
