Работы, которая подошла бы абсолютно всем, не существует. Поэтому, планируя карьеру, ориентируйтесь на свою собственную уникальность и неповторимость.

Еще до того как появился сайт, где предлагают работать всего 4 часа в неделю, мы уже знали, что найти работу, о которой всегда мечтали, возможно. Мы слышали, что ее нашел кто-то из наших соседей или людей, которых мы видим на телеэкране, сумел найти работу своей мечты. Так что, это, без сомнения, реально. Люди третьего тысячелетия хотят не просто работать, а заниматься любимым и интересным делом, получая достойную оплату своего труда в окружении умных и всегда готовых поддержать коллег, под мудрым руководством справедливого начальника. Это желание вполне можно понять. Но почему в реальности при выборе лучшего места работы так сложно угнаться сразу за всеми зайцами?

Молодым людям, только начинающим свою карьеру, важно помнить о том, что со временем требования, предъявляемые к работе мечты, претерпевают изменения. Работа, которая была у меня в молодости, мне очень нравилась, но сейчас она не подошла бы мне из-за графика. В двадцать с чем-то лет, когда я была не замужем, мне казалось абсолютно нормальным до 11 вечера засиживаться в конференц-зале с коллегами, поедая пиццу и обсуждая рабочие вопросы. Сейчас я не могу, да и не хочу так работать.

Бывает так, что вы из всех сил стремитесь к руководящей должности, а когда получаете ее, осознаете, что совершенно не хотите становиться начальником. Или вы приходите к мысли, что станете счастливее если сможете работать по гибкому графику, общаясь с коллегами по мере необходимости, а не целыми днями.

Опишите работу своей мечты

Требования к работе мечты у всех разные. То, что хорошо для вас может не подойти всем остальным соискателям. Итак, ваша задача - понять, что же вы на самом деле ищете, и решить, какие пункты в вашем списке пожеланий к новой работе наиболее критичны для вас. После этого вы сможете разработать и претворить в жизнь план по поиску интересующей вас позиции. Самый плохой способ найти работу мечты – это просто сидеть и ждать, пока она найдет вас.

Создавая список требований к работе мечты, эффективнее будет разделить ваши пожелания на две категории. В первой вы перечислите жесткие требования – такие как размер компании, сферу деятельности, рабочий функционал, масштабы бизнеса (локальная или транснациональная компания), уровень управления, подразделение или в головной офис и т.д. Расположение компании – вероятно одно из самых жестких условий, которое вряд ли изменится со временем. Готовы ли вы ради работы своей мечты переехать в другой регион страны или за границу? А ездить на работу через весь город, возможно в два раза увеличивая время, затрачиваемое на дорогу? Поразмыслите над этим, ведь перечисленные факторы едва ли изменятся.

Составляя описание наилучшей для вас работы, постарайтесь максимально ориентироваться на свои особенности. К примеру: "Я хочу заниматься информационными системами управления персоналом в международной компании со штатом 10 тыс. человек или больше, в активной, нацеленной на развитие команде, в сфере производства одежды в Нью-Йорке, недалеко от метро." Чем подробнее вы все опишите, тем легче будет узнать потенциального работодателя и детальнее изучить его. Но прежде чем вы перейдете к следующему этапу, давайте отступим на шаг назад и опишем более гибкие требования к работе вашей мечты. Ведь именно они и превращают эту работу в предмет ваших грез.

Левое полушарие против правого

При помощи этого списка вы сможете понять, какая рабочая обстановка вам наиболее подойдет. Вы поймете, хотите ли работать в зрелой компании или развивающейся. Обычно уже сложившаяся отрасль (например, производство оборудования), отличается большим консерватизмом корпоративной культуры. Горизонтальной или вертикальной должна быть структура управления в компании? Ведь есть разница, будет ли между вами и руководством 14 промежуточных звеньев или всего 2.

Какая организация подойдет вам больше: «левополушарная» или «правополушарная»? И хотя в современной неврологии уже не используют теорию о различии функций полушарий головного мозга, это может быть полезным для понимания наших сильных сторон и предпочтений. Левое полушарие отвечает за способности в области математики, музыки, программирования, составления блок-схем.

Если это про вас, то вам подойдет карьера, например, в исследовательском институте или проектной организации. Люди с правополушарным мышлением обычно склонны к гуманитарным наукам, языкам, искусству. Им может отлично подойти работа в рекламном агентстве или свой бизнес.

То, что на бумаге кажется воплощением ваших представлений о работе мечты, в действительности может растаять как дым, если вам придется заниматься не тем, чем хотелось бы и что удается вам лучше всего.

Ваша идеальная команда

Здесь возникает еще больше вопросов. Какой мне нужен начальник? Наставник, который будет постоянно направлять мои действия, или, руководитель, позволяющий мне самостоятельно планировать работу. А возможно, мне нужно нечто среднее? Работать вообще без руководства так же сложно, как и «на коротком поводке», поэтому стоит заранее определить для себя его оптимальную «длину».

С какими людьми мне будет наиболее приятно работать? Некоторые предпочитают, когда каждый член коллектива знает свою роль и четко ее исполняет. Некоторые любят перемены и ротацию ролей. Кто-то предпочитает работать с умниками, которым ничего не стоит разгадать кроссворд из воскресного выпуска New York Times за чашечкой утреннего кофе, а кто-то ценит в коллегах в первую очередь дружелюбие и умение поддержать, и в меньшей степени изощренность ума. Так какая команда подходит вам?

К чему вы стремитесь?

Возможно, найдя работу своей мечты, вы проработаете там до пенсии, а возможно, получив необходимые знания и навыки, попытаетесь реализовать себя где-то еще. Некоторые устают от лихорадочного темпа и требований глобального бизнеса и уходят в более спокойный сектор рынка. Другие начинают тосковать, если хотя бы раз в день не столкнулись в работе с кризисной ситуацией. К какому типу принадлежите вы?

Для вас работа мечты является возможностью создавать что-то свое - в программировании, графическом дизайне или, например, в области энергетики? А может, вам хотелось бы учить подрастающее поколение, или же путешествовать по всему миру, налаживая межкультурное взаимодействие? Вы мечтаете получать награды за свою деятельность или создать персональный бренд? Или для вас главное – каждый день в 5.57 садиться в поезд и ехать домой?

Наконец, насколько важен для вас оклад? Возможно вас устраивают и другие формы компенсации, такие как свободное время, интересная деловая поездка, оплата обучения? Что для вас «хороший компенсационный пакет» на этом карьерном этапе и насколько он важен для вас?

Точный прицел

Как только у вас в сознании появился образ работы мечты, начинайте поиск. Конечно, можно попытаться найти работу с помощью таких web-сервисов как Monster или HotJobs, но эффективнее будет найти тех работодателей, которых может заинтересовать ваше резюме.

Вполне возможно, поиск компании, которая соответствует всем вашим требованиям, займет недели или даже месяцы. Когда вы поймете, что нашли искомое, не отправляйте свое резюме в черную дыру HR-отдела (особенно, если поиск по интересующей вас вакансии не ведется), лучше сразу выходите на тех, кто принимает решения в компании и обладает авторитетом. Здесь вам могут помочь личные связи, бизнес-сети, такие как LinkedIn или профессиональные организации, в которых вы состоите.

Обратившись в компанию с просьбой организовать для вас собеседование, вы можете получить дополнительную информацию о ней еще до встречи с потенциальным работодателем. Только не переусердствуйте, не стоит после первого разговора с представителем компании интересоваться: «Ну так что, вы можете предложить мне работу?». Используя целенаправленный поиск работодателя в Интернет и устанавливая контакты через сеть с людьми, работающими в интересной для вас компании, вы в конце концов достигнете этапа собеседования – конечно, если компания испытывает актуальную или потенциальную потребность в специалисте вашего уровня.

Кто сказал, что будет просто?

Чтобы найти работу мечты нужно отслеживать появляющиеся вакансии. Но у вас есть преимущество перед менее активными соискателями. Вы знаете, чего хотите и можете четко сформулировать, почему именно этот работодатель интересен вам. Многие кандидаты не могут даже этого, особенно те, кто отравляет по 20 резюме в день во все компании, которые размещают свои вакансии на популярных работных сайтах.

Возможно, ваши поиски займут от полугода до года, возможно, вам придется переехать. В процессе долгих поисков вы можете изменить свои требования по отрасли и функционалу, вам потратить часы на общение по Интернет и телефону. Если вас это пугает, просто хватайтесь за первую попавшуюся работу. Но разве вы не достойны того, чтобы хоть раз в жизни поработать там, где вы всегда мечтали?

Лиз Райан
businessweek.com