При нынешней рыночной конкуренции выигрывают те компании, которые обладают наиболее квалифицированным персоналом. Поэтому современные тенденции рынка труда таковы, что для работодателя важны нетолько общая специальность и квалификация кандидата, но и его знания и навыки в конкретной области. Например, среди менеджеров сегодня больше всех котируются менеджеры-логисты, специалисты по управлению персоналом, риск- или бренд-менеджеры. А запрос на подбор «специалистов в области маркетинга» сменяется более конкретизированными описаниями заказов на поиск маркетологов, PR-менеджеров, рекламщиков и т.п. Также пользуются популярностью специалисты, хорошо знакомые со спецификой той или иной узкой отрасли, например, финансовый директор с опытом работы в строительстве или медицине. За границей весьма ценятся так называемые гибриды профессий, к примеру, биотехнолог-экономист или инженер-японовед – вероятно, эта тенденция дойдет и до российских компаний. К сожалению, ожидания работодателей часто не совпадают с квалификацией и запросами претендентов на открывающиеся вакансии. Так, за последние годы институты выпустили множество бухгалтеров и юристов, не соответствующих тому уровню опыта и знаний, который требуют компании.
Если говорить о конкретных профессиях, то в век компьютерных технологий, охватывающих все сферы экономики и стороны бизнеса, нет ничего неожиданного в том, что одной из наиболее востребованных является профессия программиста, особенно бизнес нуждается в знатоках 1С. Также сейчас востребованы инженеры программного обеспечения, менеджеры проектов в сфере IT. Растет число компаний, которые используют компьютеры и создают собственные сайты, нуждающиеся в постоянной поддержке. Поэтому сегодня большим спросом пользуются также IT-администраторы. Ощущается нехватка финансовых специалистов, например, финансовый директор, специалист коммерческого банка (особенно кредитный эксперт). Ценятся главные бухгалтеры, обладающие конкретной спецификой и навыками в области минимизации налогообложения. Также в цене финансовые аналитики, консультанты и контролеры, то есть специалисты, связанные с выгодным размещением капиталов. На Западе практически все население пользуется услугами подобных профессионалов, вряд ли эта тенденция обойдет и нашу страну, потому предполагается, что в ближайшем будущем эта профессия будет переживать настоящий бум – ведь в финансовом планировании нуждаются не только миллионеры, но и представители среднего класса. Это связано с растущим благосостоянием населения и его желанием приумножать свои капиталы. Самый высокий пост в этой сфере – консультант, управляющий портфелем клиента. В специалистах по финансам нуждаются не только банки и инвестиционные компании, но и крупные фирмы разных сфер деятельности.
Строительная отрасль еще не один десяток лет будет на подъеме в нашей стране. Она нуждается в кадрах, способных не просто строить быстро, но и качественно. Какие специальности пользуются наибольшим спросом? Например, главный инженер проекта, в обязанности которого входит организация деятельности всего проекта (строительства здания), включая сбор исходной документации и согласование ее в различных инстанциях и руководство рабочими группами. Также в фаворе главный архитектор проекта, совмещающий разработку архитектурной концепции проекта с руководством группой архитекторов. Ни одно строительство не обходится без специалистов по проектированию инженерных систем, и хороший инженер-проектировщик сегодня очень востребован, как, впрочем, и инженер производственно-технического отдела (отвечает за отношения с подрядчиками), и опытный прораб. Отечественное производство, долго находившееся в упадке, сейчас остро нуждается в кадрах, особенно в инженерно-технических работниках, мастерах по установке и техническому обслуживанию различного оборудования и специалистах в области управления качеством.
Сегодня многие компании понимают, что нельзя посадить на поиск и обзвон клиентов малоопытную девушку с секретарским образованием и заставить ее «продавать» продукцию компании и общаться с потенциальными заказчиками. Для эффективной работы требуются опытные менеджеры по продажам. Особенно ценны специалисты по управлению региональными продажами, а также профессионалы, способные одновременно продавать и руководить, – директора по продажам, которые в этом году являются одной из наиболее востребованных компаниями позиций. Также всегда в почете менеджеры по работе с клиентами. Компании, наконец, стали понимать, что реклама действительно является двигателем торговли и без оной даже качественный товар может пропасть в безвестности. Реклама является одним из наиболее быстроразвивающихся сегментов рынка. Отсюда рост интереса к такой специальности, как менеджер по рекламе, который должен уметь грамотно организовывать продвижение продукции компании. Особенно ценятся специалисты, владеющие интернет-технологиями. Также наблюдается рост спроса на сотрудников области маркетинга – продукт-менеджеров, аналитиков рынков и т.п. Всемирная тенденция ведет к тому, что компании объединяются в холдинги, укрупняются, им требуется единая система транспортировки большого количества грузов. Потому в рейтинге актуальных на сегодняшний день профессий специалист по логистике занимает одно из ведущих мест, и, судя по всему, у этой профессии большое будущее.
В связи с тем, что персоналу в компаниях придается все большее значение, растет спрос на опытных специалистов по кадровой работе. Требуются либо высокопрофессиональный универсал (желательно с опытом работы в иностранных компаниях, владеющий западными технологиями), либо профи в отдельных областях кадрового менеджмента: специалист по подбору или обучению и развитию персонала, тренинг-менеджер, менеджер по компенсациям и льготам и т.д.
Востребованную специальность можно получить не только в высшем учебном заведении. Например, весьма востребованы сегодня квалифицированные секретари и офис-менеджеры, особенно секретари приемной и административные ассистенты различных категорий. Правда, по количеству навыков и знаний они должны не уступать редким специалистам – в цене профессионалы со свободным владением иностранными языками, знанием делопроизводства и этикета, при этом способные стать «правой рукой» руководителя. Также не останутся без работы в ближайшие десятилетия профессионалы активно развивающегося направления «Гостиничный сервис и туризм»: туроператоры, повара, горничные и др. Чтобы соответствовать требованиям работодателя, они должны как минимум свободно владеть английским языком.
Сегодня как никогда велик спрос на квалифицированные рабочие специальности. Например, слесарь высшего разряда может претендовать на зарплату до 5 тыс. долларов в месяц. К сожалению, даже за такие деньги фирмы зачастую не могут найти достойных работников. Также в дефиците опытные электрогазосварщики. Особенно остро ощущается нехватка строительных рабочих: сантехников, арматурщиков, бетонщиков, плотников и т.п. Неизвестно, что преподнесет развитие экономики в будущем. Уже сейчас, например, появляются должности, которых нет в стандартном списке. Например, специалист, проводящий акции «таинственный покупатель» для контроля обслуживающего персонала. А через 20 лет, как уверяют американские исследователи, будет популярна профессия инженера по роботам. Однако ясно, что в будущем специалисты технического и экономического направлений имеют гораздо больше шансов стать «незаменимыми», чем работники гуманитарных профессий, которые пользуются стабильным, но не самым высоким спросом.
Тамара Золотарева
2007-10-24
