Блиц-интерьвью с Натальей Вольской, заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Московской области (по правовым вопросам). Окончила Московский ордена Трудового Красного Знамени текстильный институт им. А.Н. Косыгина (1987 г.) и Российскую академию госслужбы при Президенте РФ (2006 г.). Советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса. Работала государственным инспектором труда, главным государственным инспектором труда — заместителем начальника отдела ГИТ в Москве (1996-2009 гг.). В нынешней должности трудится с 2009 г.
Как узнать о грядущей проверке?
Каждый из органов госконтроля (государственные инспекции труда, Роспотребнадзор, Ростехнадзор и др.) формирует проект плана на следующий год. Затем их направляют в прокуратуру. Если выяснится, что какую-то организацию незаконно включили в план, ее из перечня исключат. Далее органы надзора согласуют начало мероприятий между собой. План проверок можно найти на официальном сайте территориального отделения контролирующей организации. Например, на сайте Государственной инспекции труда в Московской области опубликован график проверок организаций на 2013 год (git50.rostrud.ru/plan. shtml). План на 2013 год опубликован и на официальном сайте Генеральной прокуратуры genproc.gov.ru в разделе «Сводный план проверок субъектов предпринимательства». Любой работодатель может их посмотреть и увидеть, кто и когда придет к нему с проверкой. Пренебрегать такой возможностью не стоит.
В каком случае организацию обязательно внесут в план проверок трудовой инспекцией?
При формировании плана мы учитываем пять основных критериев. Обязательно включаем в него организацию, где:
Если завтра придет инспектор в организацию, что он будет проверять в первую очередь?
Есть два вида проверок: плановые и внеплановые. В рамках внепланового визита инспектор обратит внимание только на те моменты, которые относятся к предмету проверки, то есть указаны в распоряжении руководителя ГИТ. Если же проводится плановое мероприятие, то в этом случае охватываются все вопросы соблюдения трудового законодательства. Независимо от вида проверки, инспектор обязательно выяснит, как регулярно сотрудникам выплачивается заработная плата и проведена ли аттестация рабочих мест по условиям труда.
2013-11-05
