3 ноября 2012 года Правительство РФ приняло Постановление № 1137, устанавливающее квоты на привлечение к работе визовых иностранцев в 2013 году. Напомним, что таких иностранцев можно принять на работу только при наличии следующих разрешений
3 ноября 2012 года Правительство РФ приняло Постановление № 1137, устанавливающее квоты на привлечение к работе визовых иностранцев в 2013 году. Напомним, что таких иностранцев можно принять на работу только при наличии следующих разрешений (ст. 18 Закона № 115-ФЗ):
Указанные документы должен получить работодатель в территориальном отделении ФМС России в счет выделенных квот. Каждый год в декабре утверждается перечень профессий (специальностей, должностей) для иностранцев, на которые эти квоты не распространяются (например, для артистов цирка, звукооператоров или инженеров по защите информации и др.).
Заполняем заявку на квоты.
Любые квоты - это ограничение численности. В нашем случае разрешенное количество прибывающих в Россию мигрантов, которое устанавливают органы власти по стране в целом, а также по субъектам, видам экономической деятельности компаний и должностям иностранных работников.
Прежде чем получить для организации разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а для иностранца - разрешение на въезд в Россию и на работу, нужно подать заявку на квоту по специальной форме (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 13 июля 2010 г. № 514н.) в службу занятости населения либо через сайт migrakvota.gov.ru. Сделать это нужно заранее до 1 мая текущего года для иностранцев, которых нужно принять на работу в следующем календарном году.
Подаем заявку.
Заявку подписывает руководитель организации (например генеральный директор). Подать этот документ может он сам либо исполнитель (другой работник компании) по доверенности. В ней подробно укажите полномочия этого сотрудника.
Сделайте копию заявки и при подаче оригинала попросите сотрудника службы занятости поставить на копии отметку о принятии (дату и подпись ответственного лица).
Если у Вас возникла необходимость привлечь большее количество визовых иностранцев, чем планировалось в начале года, Вы можете ходатайствовать о корректировке квоты. Для этого оформите заявку об увеличении размера определенной на текущий год потребности в иностранной рабочей силе. Эта заявка подается в том же порядке, что и заявка на квоту.
Документы в тему
Документ: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Федеральный закон № 115-ФЗ)
Поможет Вам: Понять, в каком порядке могут работать в России иностранцы
Документ: Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 декабря 2006 г. № 783 (далее — Правила)
Поможет Вам : Определить срок подачи заявки о потребности в иностранных работниках
Документ: Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2012 г. № 1137 (далее — Постановление Правительства РФ № 1137)
Поможет Вам : Выяснить, какое количество иностранных работников может трудиться в России в 2013 году
Документ: Приказ Минздравсоцразвития России от 13 июля 2010 г. № 514н
Поможет Вам : Оформить заявку на квоту, составить заявление об увеличении ее размера
Образец доверенности.
Доверенность.
Пятнадцатое января две тысячи тринадцатого года Москва
Общество с ограниченной ответственностью «Контур» (далее - ООО «Контур») в лице генерального директора Котовой Нины Игоревны, действующей на основании устава, доверяет Поповой Ольге Петровне, юристу ООО «Контур» (далее - Представитель), паспорт серии 45 03 № 135246, выдан ОВД «Солнцево» г. Москвы 15.05.2006, проживающей по адресу 112563, г. Москва, ул. Карпова, д. 43, корп. 3, кв. 123.
Представлять ООО «Контур» по всем вопросам, связанным с выполнением требований трудового и миграционного законодательства и обеспечением режима пребывания иностранных работников и членов их семей на территории России.
В этих целях Представитель имеет право совершать от имени ООО «Контур» следующие действия:
- подавать заявки о потребности в рабочей силе в органы службы занятости;
Доверенность выдана на срок шесть месяцев с даты ее составления без права передоверия.
Подпись Поповой О.П. Петрова удостоверяю Генеральный директор Котова Н.И. Котова
Запомните главное.
— Прежде чем получить разрешение на привлечение визового иностранца к труду, подайте заявку на квоту. Сделать это нужно до 1 мая текущего года на следующий календарный год. — Если у Вас изменилась потребность в привлечении иностранных работников, оформите заявку о корректировке квоты на текущий год.
2013-11-05
