Анализ спроса и предложения на рынке труда специалистов в области информационных технологий, проведенный компанией HeadHunter, показал, что директора по IT в данный момент мало кому нужны – предложения превышают спрос в пять раз.
При этом в IT-отрасли наблюдается явный дефицит квалифицированной рабочей силы, не метящей в ближайшее время на руководящие должности. Например, самыми востребованными специалистами, как и раньше, являются программисты и разработчики, системные администраторы и веб-инженеры. Интересно, что работодатели уже не гонятся за специалистами с богатым опытом работы – зачастую их вполне устраивают выпускники вузов и люди без длинного списка мест работы и проектов в резюме.
Оно и понятно: так, в упомянутых выше областях программирования, разработок и оптимизации спрос превышает существующие резюме соискателей почти в два раза.
Кстати говоря, «перегрев» рынка труда в IT-области привел к тому, что зачастую ожидаемая соискателями заработная плата на 10 – 20 % выше, чем предлагаемая работодателем. Правда, аналитики отмечают, что зарплатные ожидания айтишников хоть и выросли, но вовсе не скачкообразно, а постепенно: видимо, специалисты просто начали понимать, чего они стоят.
Причем не только в отношении денег. Все чаще работников из сферы IT волнуют такие жизненно важные мелочи, как личная свобода, график работы, дресс-код и отсутствие жесткого регулирования внутрикорпоративных отношений. Более того, айтишники стали грамотными и требовательными настолько, что зачастую предъявляют претензии к работникам HR тех компаний, куда ходят на собеседования, заявляя, что «рекрутеры не обладают достаточной квалификацией и не способны корректно оценить уровень профессиональной подготовки кандидата».
Не удивительно, что беднягам-работодателям приходится «идти на поводу» у соискателей и, по возможности, удовлетворять их возросшие требования. Так что можно смело сказать: на улице айтишников наступил праздник. Правда, отсылая свое резюме, на руководящие должности особо рассчитывать не стоит. Как уже было сказано, в директорах работодатели дефицита не испытывают.
По материалам
2008-03-14
