Исследователи Международной ассоциации консультантов по подбору менеджеров высшего звена (AESC) на основании данных о выручке более 1500 компаний в 46 странах мира пришли к выводу о дальнейшем росте мирового рынка трудоустройства топ-менеджеров.
Выводы, к которым пришли специалисты, говорят, что за 2007 год рынок хэдхантинга в мире увеличился на 22 % до $ 12 млрд. В 2006 году, когда объем рынка составлял $ 9,78 млрд., его рост по сравнению с 2005 годом был 25,8 %.
Согласно данным исследования, наибольшим спросом в мире в прошлом году пользовались финансовые менеджеры (24 %), чуть менее были популярны промышленные топ-менеджеры (23 %), специалисты в области ритейла на третьем месте (17 %), следом идут специалисты в области информационных технологий (15 %) и медицины (12,4 %).
Как и прежде, самый большой объем рынка сохраняется в Северной Америке (42 %), Европа на втором месте (35 %). При этом больше половины (53 %) европейского рынка закрыли всего три страны: Великобритания (28 %), Германия (14 %), и Франция (11 %).
Плата за поиски необходимых работодателям специалистов, по данным AESC, за год возросла в среднем на 24,8 %, а доход консультантов – на 13,5 %. Несмотря на глобальный экономический спад, рынок трудоустройства высококлассных специалистов будет расти, считают в AESC.
В своем исследовании AESC приводит данные опроса специалистов кадровых служб крупнейших компаний США, Западной и Восточной Европы, а также Азии, которые в большинстве своем (более половины из 141 опрошенного HR-директора) констатировали, что найти новых специалистов высшего уровня сейчас стало значительно сложнее, чем, например, два года назад. В дальнейшем, уверены руководители кадровых служб, ожидается острый дефицит на менеджеров верхнего эшелона.
Лидерами рынка хэдхантинга в ближайшие годы должны стать, по мнению AESC, Индия, Китай и Россия. Однако на сегодняшний день дать точную оценку ситуации российского рынка хэдхантинга довольно сложно, поскольку прозрачность рынка часто лишь декларируется, а на деле многие компании неохотно раскрывают информацию.
На российском рынке наблюдается безусловный рост, считают эксперты. Повышенный спрос на руководителей наблюдается почти по всем сегментам рынка за исключением нефтяной отрасли, где наблюдается очевидный спад. Связано это, по мнению специалистов, с усилением роли государства в этой сфере, что привело к переходу на иные принципы подбора руководящих кадров.
Кроме того, отмечают эксперты, заметно определенное снижение интереса к специалистам в области финансов.
В то же время наибольшим спросом в России пользуются специалисты в области ритейла, IT и телекоммуникаций, а также транспорта.
По информации
2008-03-12
