Бывший вице-президент «Интеко» Владимир Гузь стал вице-президентом группы AG Capital по прямым инвестициям. Он проработал бок о бок с Еленой Батуриной больше трех лет и внес немалый вклад в приобретение «Интеко» цементных активов. Но больше не занимается цементом.
Сам он причины своего ухода объясняет уклончиво: «В ближайшие 5-7 лет на рынке цемента не произойдет ничего нового. Состоялись все сделки, которые могли состояться и в которых я принимал участие». Гузь занялся цементом в 2001 г. в качестве гендиректора «Осколцемента», которым в ту пору владел «Атон».
Осенью 2002 г. «Осколцемент» перешел под контроль Батуриной. Сохранение Гузя в качестве руководителя было частью соглашения между «Атоном» и «Интеко», поэтому на следующий же год менеджер занял в компании Батуриной пост замдиректора департамента промышленности строительных материалов, а вскоре дорос и до вице-президента. При его участии Батурина провела еще несколько сделок по приобретению цементных заводов, а затем продала цементную империю «Евроцементу» Филарета Гальчева.
Летом прошлого года Батурина решила вернуться на рынок цемента, и год назад Гузь объявил планы по инвестициям — $500 млн в течение трех лет. Однако уже весной топ-менеджер, который и должен был воплощать эти планы, покинул компанию. Вряд ли его уход был «банальной сменой приоритетов», как он сам это называет. «Странно уходить, когда банковская отрасль в кризисе, а стройматериалы на подъеме. Выходит, столкновение интересов», — не сомневается Ярослав Козлов, директор по развитию девелоперской компании «Бенефит инжиниринг».
По словам источника, близкого к «Интеко», прошлой зимой взгляды Батуриной и Гузя на развитие цементного направления сильно разошлись. Топ-менеджер лишился самостоятельности в принятии решений. Противостояние обострилось настолько, что Батурина отказывалась принимать подчиненного для разговора. В ответ он написал ей письмо, где изложил свое видение инвестпрограммы «Интеко», а к нему приложил заявление об уходе. Заявление было подписано. Вслед за Гузем в течение двух месяцев «Интеко» покинула и созданная им команда: Анатолий Кабанов, Владимир Жарко и Евгений Высоцкий. Сейчас они — заместители директора департамента новых инвестпроектов AG Capital.
Теперь Гузь в обществе друзей — президента AG Capital Альберта Гаврикова и управляющего директора Александра Агибалова. Почти 10 лет — начиная с 1993 г. — он работал вместе с ними в «Атоне». В январе 2005-го Гавриков создал собственную инвесткомпанию. Чем в ней займется Гузь, его новые старые коллеги пока умалчивают. «Его приход — долгосрочный проект. Это усилит нашу команду», — сдержанно поясняет Александр Агибалов.
VERYCELL
Почти 20 лет — и американскую мечту движения по карьерной лестнице можно считать реализованной. Андрей Гнездилов, начинавший в 1988 г. простым советским инженером-программистом, а затем в течение почти 10 лет делавший карьеру в компании Xerox, проработав всего год коммерческим директором «Открытых технологий», стал заместителем управляющего директора компьютерной компании Verysell и будет отвечать за стратегию развития ее бизнеса.
РЕНОВА МЕДИА
Каждая уважающая себя компания стремится обзавестись специалистом по HR. Модное название и наличие диплома MBA — прекрасное сочетание для любого карьериста. Компания «Ренова Медиа» ввела у себя новую должность — вице-президента по управлению персоналом. Должность занял менеджер Олег Черноусов, получивший звание магистра делового администрирования в финском Турку и работавший ранее в аналогичной сфере в «Транстелекоме», «Евросибе» и группе ЧТПЗ.
ГАЗПРОМБАНК
Когда необходимо быстро собрать новую команду, не до экономии или опоры на собственные кадры. Таков принцип Газпромбанка. На должность начальника управления частно-банковского обслуживания Газпромбанка назначена вице-президент Ситибанка Элеонора Шаврина. Для состоятельных клиентов private banking сейчас становится важнее, чем традиционное банковское обслуживание. Развитием этого бизнеса в Газпромбанке и придется заниматься Шавриной.
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
У работодателей-транснационалов преимущества могут превращаться в недостатки. В Ростове работают примерно 15 транснациональных компаний — в ритейле, банковской и страховой сферах, не считая массы представительств. Перенимать у них отдельные методики работы с персоналом непросто: все ноу-хау — часть общей философии и системы бизнес-процессов, работающих только вместе
Согласно социологическим исследованиям россияне проводят на работе все больше времени. Рабочая неделя сотрудников офисов в среднем составляет 35,5 часа. В связи с этим наблюдается рост количества жалоб на стресс, повышенную утомляемость и различные заболевания, связанные с сидячей работой
«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире Подробнее
Дефицит на столичном кадровом рынке По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается Подробнее
При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка на advanhawk.ru обязательна
Реклама в лифтах около Фрунзенская. Реклама в лифтах на Октябрьская .;Для игроков в бильярд - бильярдные аксессуары, а также столы. Столы бильярдные аксессуар .;вы ищете? здесь найдёте!;Устройство диспенсер карт предназначен для выдачи карт
