RUS ENG
МОСКВА:
[email protected]
Карта сайта

Поиск

Мой ЭдванХок:



работодателю


соискателю


о компании


оформить заказ


КОНТАКТЫ


Наши исследования
Актуальные материалы -
- работодателю
Актуальные материалы -
- соискателю


  НОВЫЕ ВАКАНСИИ

  ПУБЛИКАЦИИ   КОНСУЛЬТАЦИЯ

Комфорт в офисе помогает избежать стресса

Согласно социологическим исследованиям россияне проводят на работе все больше времени. Рабочая неделя сотрудников офисов в среднем составляет 35,5 часа. В связи с этим наблюдается рост количества жалоб на стресс, повышенную утомляемость и различные заболевания, связанные с сидячей работой.

По данным опросов, 90% сотрудников различных компаний уверены в том, что офисная обстановка оказывает значительное влияние на самочувствие и работоспособность. Однако работодатели далеко не всегда осознают связь между комфортом работников и развитием бизнеса.

Оргтехника, стандартная серая или черная офисная мебель, темный пол и блеклые стены – вот то, что создает на рабочем месте неблагоприятную атмосферу. Улучшить ее можно при помощи таких деталей интерьера как комнатные растения, картины, фотографии, аквариум и т.д. Человек быстро утомляется, если его окружают однотонные плоскости, необходимы детали, на которых глаз мог бы отдохнуть.

Кроме того, совместная забота о комнатных растениях или небольшом аквариуме, а также украшение интерьера офиса улучшают психологический климат в коллективе и способствуют формированию команды.

Важнейшим фактором организации офисного труда является удобство и эргономичность рабочего места. Основная составляющая индивидуального рабочего пространства – это стол. На нем должно быть достаточно места не только для компьютера, но и для канцелярских предметов и необходимых личных вещей. Идеален компьютерный стол, сделанный на заказ, в этом случае можно продумать наиболее удобное расположение полочек и отсека для системного блока.

Расположение стола также очень важно. По мнению специалистов наилучший вариант, когда сотрудник сидит спиной к стене, лицом к центру комнаты и к своим коллегам. Хуже всего – сидеть спиной к двери или к другому сотруднику. При этом формируется привычка вертеть головой на любой шум сзади и быть постоянно настороже.

Иногда начальство специально садится за спиной у подчиненных, чтобы контролировать их, естественно, это не способствует установлению благоприятной атмосферы в коллективе.

Обязательным атрибутом удобного рабочего места является специальный крутящийся стул. Он должен иметь жестко фиксируемую в нужном положении спинку, повторяющую изгибы позвоночника.

Спасти от переутомления на работе призваны жидкокристаллические мониторы, лазерные мышки, эргономичные клавиатуры, специальные коврики для мыши с подушечкой для запястья и т.д. Необходимо помнить также об опасности электромагнитного поля, вызывающего головную боль, усталость и сонливость. Поэтому вся техника в офисе должна быть сертифицированной и заземленной.

Оснащение офисов сплит-системами является большим плюсом, однако нельзя забывать и об отрицательных сторонах кондиционированного воздуха. Кондиционер не забирает воздух с улицы, а охлаждает имеющийся в комнате, высушивая его.

Руководителям следует помнить о том, что комфортное рабочее место – это залог хорошего рабочего настроя сотрудников. В таких условиях они готовы выполнять работу эффективно и быстро.




Средняя Оценка: 5
Голоса: 3
Пожалуйста, оцените новость:
1 2 3 4 5

   В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире

   По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается

   У работодателей-транснационалов преимущества могут превращаться в недостатки. В Ростове работают примерно 15 транснациональных компаний — в ритейле, банковской и страховой сферах, не считая массы представительств. Перенимать у них отдельные методики работы с персоналом непросто: все ноу-хау — часть общей философии и системы бизнес-процессов, работающих только вместе

   Многие соискатели, как начинающие, так и уже опытные, стремятся устроиться на работу в крупную корпорацию, хорошо известную на рынке и предлагающую сотрудникам привлекательные условия. В подобной компании обычно налажена система бонусов, предоставляется хороший соцпакет, есть возможности для карьерного роста. Однако, прежде чем подписывать трудовой договор все же стоит задуматься и о тех отрицательных моментах, которые составляют неотъемлемую часть работы в большой компании

Все новости




АВТОРИЗАЦИЯ




НОВОСТИ

«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается
В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире
Подробнее

Дефицит на столичном кадровом рынке
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
Подробнее

Все новости



При полном или частичном использовании материалов сайта
гиперссылка на advanhawk.ru обязательна