ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
с AdvanHawk

Основным направлением деятельности кадрового агентства AdvanHawk является подбор персонала. Компания AdvanHawk специализируется на профессиональном подборе менеджеров, топ-менеджеров и специалистов.

Мы активно работаем в сфере подбора персонала с 1998 года.

AdvanHawk - это команда профессиональных рекрутеров, обладающих системными знаниями в сфере подбора персонала. Наши специалисты хорошо знают особенности российского рынка труда, готовы произвести целенаправленный поиск и отбор сотрудников для Клиента. Офисы AdvanHawk находятся в Москве, Ростове-на-Дону, Волгограде.

Технология подбора персонала

Специалисты AdvanHawk осуществляют поиск и подбор персонала, широко применяя в своей работе элементы Executive Search и Headhunting. Для эффективного подбора кадров специалисты AdvanHawk проводят тщательный анализ доступной информации о специфике бизнеса, корпоративной культуре Клиента, при необходимости помогают определить набор компетенций, провести профессиональную оценку, что позволяет наиболее качественно подобать квалифицированный персонал для Заказчика.

Залог успешного завершения проектов по подбору сотрудников в нашей компании – это применение активного поискового сценария, соблюдение корпоративной «Технологии подбора», а также тесное взаимодействие консультанта и Заказчика в процессе работы по вакансии. На всех этапах подбора персонала Клиенту автоматически (в on-line режиме) предоставляется информация о ходе выполнения проекта.

Консультанты AdvanHawk имеют специализацию, что позволяет накапливать опыт и более глубоко понимать особенности поиска и отбора персонала на заявленную вакансию. Именно поэтому мы успешно закрываем позиции до $250 тыс. годового дохода.

Кадровое агентство AdvanHawk осуществляет подбор персонала в различных отраслях экономики: FMCG, промышленность, строительство, банковская сфера и других. Используемые консультантами AdvanHawk методы рекрутинга позволяют найти и подобрать квалифицированных сотрудников в кратчайшие сроки на территории России и в странах СНГ.

Разработанная технология подбора персонала внедрена в автоматизированную базу данных. Это гарантирует клиенту постоянно стабильное качество и соблюдение стандартов работы всеми сотрудниками агентства.

Основные этапы процесса подбора персонала

1. Анализ предъявляемых к специалисту требований, условий работы и сравнение их с актуальной ситуацией на рынке труда (в конкретном сегменте и регионе);
2. Разработка стратегии поиска персонала: пассивный, активный (прямой) поиск, комбинированная стратегия;
3. Поиск кандидатов;
4. Отчет Заказчику по текущему состоянию вакансии в On-line режиме;
5. Проведение предварительных телефонных интервью и очных интервью различными методиками (кейс, проективные, по компетенциям, метод Parla и т.д.)
6. Организация представления кандидатов клиенту (подготовка резюме, организация встреч), анализ представления и консультация клиента относительно принятия решения о найме конкретного кандидата;
7. Подготовка (совместно с кандидатом) всех необходимых для найма документов, формирование Job Offer;
8. Мониторинг адаптации персонала в компании.

Подбор персонала в регионах

Компания AdvanHawk предоставляет услугу поиска персонала на территории всех регионов Российской Федерации и СНГ. Для оперативного выполнения региональных проектов создан Центр Регионального подбора, который сегодня обеспечивает оказание услуг по поиску и подбору специалистов (менеджеров, топ-менеджеров и других руководителей среднего и высшего звена) на территории уже 30 регионов России в различных отраслях экономики. В случае поиска персонала на территории нескольких городов, клиент может заключить централизованный договор в Москве или ближайшем офисе AdvanHawk.

Гарантийные обязательства

Мы гарантируем произвести равнозначную замену кандидата в случае его увольнения в течение гарантийного срока без дополнительного вознаграждения (кроме случаев, связанных с несоблюдением условий найма кандидата, или сокращения штата компании). Гарантийный срок составляет 90 дней с момента выхода на работу подобранного нами специалиста.

Дополнительные услуги

Кроме того, кадровое агентство AdvanHawk предоставляет услуги аутстаффинга персонала, с помощью отработанных технологий производит массовый подбор персонала, а также подбор временного персонала. Заключив договор аутстаффинга, Вы сможете вывести часть сотрудников за штат компании, принять персонал, не предусмотренный штатным расписанием.

Подбор персонала с кадровым агентством AdvanHawk это:

• формирование команды профессионалов, заинтересованных в развитии бизнеса Вашей компании;
• быстрое включение новых сотрудников в рабочий процесс, что способствует увеличению конкурентоспособности Вашей компании на рынке;
• строгое соблюдение норм бизнес-этики и открытость для Клиента.

Работая с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями, мы переняли многие их стандарты работы. Поэтому сегодня в нашей компании внедрены и используются программы по приему, адаптации, аттестации и развитию собственного персонала.

Наши достижения:

• Прохождение кандидатами испытательного срока – 98,9%;
• Средний срок работы по вакансии - 18 дней;
• Минимальный срок подбора персонала – 3 дня.