Тестирование применяется при подборе персонала, изучении мотиваций сотрудников, устранении причин конфликтов в коллективе, изучении психологической совместимости.

    Услуга аутстаффинга приобретает сегодня все большую популярность. Данная технология используется как инструмент, позволяющий снизить административные расходы и риски, связанные с кадровым делопроизводством, прежде всего, ограниченность штатного расписания и бюджета компании, а также оптимизировать решение трудовых споров

    Современная ситуация на рынке труда складывается таким образом, что практически единственной возможностью найти высокопрофессионального топ менеджера становится хедхантинг (Headhunting) или "охота за головами".

    Прошли те времена, когда рекомендации заменяли резюме кандидата и предоставлялись в письменной форме, в виде рекомендательного письма с прежнего места службы. Современное понимание рекомендации – это устный отзыв на соискателя от его бывших работодателей, коллег или подчиненных, который рассматривается как желательное, а в некоторых случаях и необходимое дополнение к резюме

   Executive Search представляет собой комплексный поиск высококвалифицированных специалистов. Само понятие "Executive Search" можно перевести и как "целенаправленный поиск", и как "поиск людей принимающих решения".

   После того как оговорены все особенности предложенной позиции с Заказчиком, проведена аналитика рынка труда и собрано некоторое количество подходящих резюме, приходит время проведения телефонных собеседований с интересными соискателями

   Тайм-менеджмент это искусство распоряжаться собственным рабочим временем

    Сегодня мы часто вынуждены расписывать свой рабочий день поминутно. Звонки, встречи, прием и отправка электронных сообщений и факсов – все должно быть сделано точно в свое время, ведь пунктуальность – залог хорошего имиджа компании и ее успешности в стремительно изменяющейся конкурентной среде. И достаточно часто времени на все дела не хватает. Помимо всего прочего, это происходит и из-за того, что люди не умеют правильно организовать свою работу

   Опираясь на шаблонную структуру интервью, профессиональный консультант использует дополнительные эффективные приемы и вопросы для более детального изучения кандидата

   Структурированное интервью - это направленная беседа, целью которой является получение ответов на вопросы, предусмотренные программой исследования