RUS ENG
МОСКВА:
[email protected]
Карта сайта

Поиск

Мой ЭдванХок:



работодателю


соискателю


о компании


оформить заказ


Москва
Ростов-на-Дону
Волгоград
Санкт-Петербург
Уфа
Самара
Нижний Новгород
Екатеринбург
Новосибирск
Владивосток
Астрахань
Краснодар
Сочи
Ставрополь
Воронеж
Пермь
Челябинск
Хабаровск
Оренбург
Саратов

КОНТАКТЫ


Наши исследования
Актуальные материалы -
- работодателю
Актуальные материалы -
- соискателю


  НОВЫЕ ВАКАНСИИ

  ПУБЛИКАЦИИ   КОНСУЛЬТАЦИЯ

Кадровое агентство AdvanHawk – Москва

В Москве расположен менеджмент компании, который обеспечивает развитие кадрового агентства AdvanHawk на территории России и СНГ. Для оптимизации работы компании и расширения географии предоставления услуг по подбору персонала руководство AdvanHawk решает следующие задачи:

  • совершенствование бизнес-процессов и системы обучения персонала;
  • разработка новых услуг в сфере поиска, подбора и управления персоналом;
  • развитие инфраструктуры и филиальной сети.

Отдел подбора персонала в Москве закрывает позиции высшего и среднего управленческого звена в области продаж, финансов, HR, IT&Telco и др. В 2004 г. выведена на рынок услуга аутстаффинга персонала.

В настоящее время кадровое агентство AdvanHawk успешно реализует проекты по выводу персонала за штат на территории Москвы и регионов.








Рынок труда Москвы

Рынок труда Москвы значительно отличается от общероссийского, обладает собственной спецификой характерной для мегаполисов. По образовательному уровню горожан, проценту экономически активного населения и по уровню занятости в хозяйстве страны Москва является лидером Российской Федерации.

Москва – это центр научно–технического потенциала России. Именно здесь разрабатывается ряд наиболее прогрессивных направлений в области фундаментальной науки и техники. Основной задачей властных структур признано на сегодняшний день сохранение высочайшего интеллектуального потенциала столицы, создание необходимых условий для его роста и развития.

Специалисты кадровых агентств Москвы отмечают, что рынок труда столицы отличается очень высоким спросом на рабочую силу, который удовлетворяется как за счет маятниковой миграции населения региональных центров, так и за счет иностранных специалистов.

В Москве, по последним данным, проживают более 10 млн. человек. Численность экономически активного населения в январе - феврале 2007 года составила 6356 тыс. человек. Во всех сферах экономики города было занято 6284 тыс. человек, что составило около 99% от занятого в экономике населения.

Среднемесячная заработная плата в Москве на начало 2007 года достигла 18 тыс. рублей. В 2007 году рост заработной платы по прогнозам составит 25%, что превышает темпы роста инфляции.

По прогнозам специалистов к 2010 году средняя заработная плата в Москве увеличится более чем в 1,5 раза и будет равна 30-35 тыс. рублей.

Согласно данным кадровых агентств, спрос на услугу подбора персонала в Москве устойчиво превышает предложение, что способствует постоянному увеличению численности трудовых ресурсов, экономически активного и занятого населения и снижению общей численности безработных.

Экономическое развитие региона

В результате проводимой органами власти города Москвы политики, направленной на поддержку и развитие предпринимательства, бизнес города в настоящее время представляет собой эффективно развивающийся сектор экономики, во многом обеспечивающий успешное решение социально-политических и финансово-экономических задач.

Активная политика социальных преобразований, совершенствование социально-экономических институтов Москвы, наращивание темпов промышленного производства, поддержание конкурентоспособности московских товаропроизводителей, снижение налогов обеспечили высокие темпы развития во всех сферах жизнедеятельности города, благоприятный предпринимательский и инвестиционный климат. Главной задачей развития Москвы как мегаполиса на данное время признаны: рост доходов горожан, их безопасность, а также строительство социального жилья и новых дорог.

Согласно находящемуся сейчас в разработке проекту стратегии развития Москвы до 2025 года, ключевым направлением развития города должно стать улучшение качества и условий жизни москвичей, путем повышения реальных доходов и обеспечения занятости населения, оптимизации структуры жизнеобеспечения, а также повышения безопасности условий жизни горожан, включая экологическую и продовольственную безопасность.

Важными составляющими стратегии развития города является развитие инвестиционной политики, политики в сфере инновационной деятельности, в сфере развития предпринимательства, туризма, транспортная, промышленная, финансовая, бюджетная и продовольственная политика.

В 2006 году в Москву в качестве инвестиций было привлечено почти 24 млрд. долларов. Эта сумма составила 43,5% от общего объема иностранных инвестиций, привлеченных в Россию. По прогнозам экспертов, общий объем инвестиций в основной капитал столицы за счет всех источников финансирования составит в 2007 году около 440 млрд. рублей.

По материалам http://www.mosstat.ru/




АВТОРИЗАЦИЯ




НОВОСТИ

«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается
В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире
Подробнее

Дефицит на столичном кадровом рынке
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
Подробнее

Все новости



При полном или частичном использовании материалов сайта
гиперссылка на advanhawk.ru обязательна