В любом коллективе дело не обходится без конфликтов. Участие в склоках может стоить карьеры, но иногда открывает и заманчивые перспективы. У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности. Наше "я" - тот платиновый метр, которым мы пытаемся измерять все, с чем сталкиваемся. При поиске работы каждый отдает предпочтение своим, проверенным, способам. Одни стремятся задействовать максимальное число знакомых, дабы положиться на рекомендации "своего" человека. Другие рассчитывают исключительно на собственные силы, отправляя резюме в кадровые агентства или используя информацию специализированных Интернет-порталов и СМИ.
Идея обследовать всех соискателей на детекторе лжи становится всё более популярной среди российских работодателей. Узаконить проверку на полиграфе предлагают депутаты. Познавая себя и окружающих, человек издавна стремился классифицировать полученные им знания, вывести закономерности, объясняющие особенности поведения и поступков его собратьев. Многие HR-специалисты считают, что материальная мотивация дает лишь кратковременный эффект. Сотрудники начинают работать усерднее, но хватает их ненадолго — к хорошему быстро привыкаешь. Поэтому немонетарному стимулированию уделяется все больше внимания.
Стоимость специалиста далеко не всегда определяется уровнем его профессионализма. Почему полезно признаваться в собственном бессилии Международное бюро труда (МБТ, подразделение Международной организации труда) констатировало определенные успехи в преодолении неравенства при приеме на работу и в оплате труда, но с озабоченностью отмечает появление новых форм дискриминации в этой сфере. Вы амбициозны и в своих мечтах уже видите себя мультимиллионером, но начинать свою карьеру зачастую приходится с самых низов. Не огорчайтесь столь маленькой помехе и помните: даже самые успешные когда-то и где-то начинали свой путь. Страница: 1 2 3 4
|