Кадровое агентство AdvanHawk – Челябинск

Кадровое агентство AdvanHawk обладает большим опытом подбора персонала в Уральском федеральном округе. В Челябинске наше агентство специализируется на подборе специалистов финансовой сферы, бухгалтерского учета, специалистов по продажам, региональных представителей, топ менеджеров.

В Челябинске компания AdvanHawk оказывает следующие виды кадровых услуг:

• подбор персонала
• аутстаффинг
• массовый подбор персонала
• подбор временного персонала

Рынок труда Челябинска

Челябинск сегодня – это крупнейший промышленный, культурный и научный центр Южно-Уральского региона.

Среднегодовая численность постоянного населения города составляет 1087,4-1090 тыс. человек. На сегодняшний день в столице Южного Урала насчитывается 732 тыс. горожан трудоспособного возраста, почти 80% из них занято в экономике города. Среднемесячная заработная плата равна 12450,7-12642,7 руб., с ростом по отношению к 2006 году на 120,8-122,6%.

В настоящее время наблюдается массовое развитие местных и российских розничных сетей в Челябинске. С этим связано как усилением конкуренции на отдельных рынках сбыта, так и значительный рост заработных плат квалифицированных работников, особенно в области продаж и финансов.

По данным кадровых агентств Челябинска, в городе по-прежнему остается на высоком уровне спрос на специалистов финансовой сферы. По этому и другим направлениям спрос в ближайшие годы будет только расти.

Экономическое развитие региона

Челябинск сегодня - один из основных промышленных центров России. Его продукция востребована по всей России, а также в странах СНГ. Кроме того, Челябинск является одним из самых благоустроенных городов Российской Федерации и входит в первую пятерку российских городов по количеству вводимой в эксплуатацию новой жилой площади.

Согласно прогнозу социально-экономического развития города Челябинска на 2007 год, объем отгрузки товаров собственного производства, выполненных работ и услуг составит в целом164,5-167,7 млрд. руб.

Ожидается, что инвестиции в основной капитал в 2007 году достигнут 37 млрд. руб. В связи с этим ожидается рост потребности предприятий и организаций в квалифицированных специалистах, топ-менеджерах.

Для стабильного развития экономики региона необходима активизация всех факторов, обеспечивающих условия для динамичного роста валового муниципального продукта, устойчивого повышения жизненного уровня граждан, сбалансированного решения узловых проблем города.

Ключевыми направлениями деятельности муниципальные власти Челябинска считают обеспечение нормального функционирования ключевых систем жизнеобеспечения при одновременной модернизации социальной сферы города, главных образом, за счет участия в программах, предусмотренных в приоритетных национальных проектах. Кроме того, руководство муниципалитета декларирует продолжение курса на повышение уровня благоустройства Челябинска, экологической и общественной безопасности, а также дальнейшую оптимизацию использования муниципальной собственности, сохранение высоких темпов роста доходов населения и предпринимательской и инвестиционной активности.