RUS ENG
МОСКВА:
[email protected]
Карта сайта

Поиск

Мой ЭдванХок:



работодателю


соискателю


о компании


оформить заказ


Москва
Ростов-на-Дону
Волгоград
Санкт-Петербург
Уфа
Самара
Нижний Новгород
Екатеринбург
Новосибирск
Владивосток
Астрахань
Краснодар
Сочи
Ставрополь
Воронеж
Пермь
Челябинск
Хабаровск
Оренбург
Саратов

КОНТАКТЫ


Наши исследования
Актуальные материалы -
- работодателю
Актуальные материалы -
- соискателю


  НОВЫЕ ВАКАНСИИ

  ПУБЛИКАЦИИ   КОНСУЛЬТАЦИЯ

Кадровое агентство AdvanHawk – Екатеринбург

Кадровое агентство AdvanHawk обладает большим опытом подбора персонала в Уральском федеральном округе. В Екатеринбурге наше агентство специализируется на подборе региональных представителей, топ-менеджеров, специалистов в области продаж.

В Екатеринбурге компания AdvanHawk оказывает следующие виды кадровых услуг:

  • подбор персонала
  • аутстаффинг
  • массовый подбор персонала
  • подбор временного персонала





Рынок труда Екатеринбурга

По данным специалистов кадровых агентств, рынок труда Екатеринбурга динамично развивается. Сейчас он характеризуется достаточно большим разрывом между спросом и предложением - количество вакансий превышает количество соискателей. Рекрутеры отмечают наличие большого количества вакансий, на которые требуются высококвалифицированный персонал. Для региона характерен повышенный спрос на специалистов в области менеджмента, маркетинга, финансов, производственных специальностей (управленческих).

В 2006 году численность населения Екатеринбурга составляла 1 339,6 тыс. человек. Согласно прогнозу социально-экономического развития города в 2007 году население составит 1 миллион 343,6 тысяч человек. Численность трудоспособного населения также увеличится и составит 873,9 тысяч человек.

Среднемесячная начисленная заработная плата за январь - март 2007 года составила 14 237 рублей.

Спрос на услуги агентств по подбору персонала в Екатеринбурге постоянно растет, каждый год увеличиваясь примерно вдвое. По информации кадровых агентств региона, обстановка на кадровом рынке все больше начинает зависеть от политики крупных федеральных и транснациональных компаний, открывающих в Екатеринбурге свои филиалы и представительства.

Экономическое развитие региона

Данные 2007 года свидетельствуют о сохранении позитивных тенденций социально-экономического развития Екатеринбурга и Свердловской области. По большинству основных показателей развития отмечается существенный рост по сравнению с аналогичным периодом 2006 года. В течение последних лет в регионе наблюдается значительный рост товарооборота, стимулирующий развитие рынка торговой недвижимости. По данным Екатеринбургского межрайонного отдела государственной статистики, прирост товарооборота в 2006 году составил 47%. Оборот розничной торговли в натуральном выражении по итогам 2006 года составил 154 815 млн. руб.

Согласно прогнозу развития региона на 2007 год, запланированы меры по увеличению жилищного строительства, ремонта дорог, строительство дорожных развязок, развитие социально значимых сфер города. Что же касается среднего уровня зарплаты, то на крупных и средних предприятиях средняя зарплата вырастет с 13 690 до 16 155 рублей. Уровень же бедности сократится с 9% на сегодняшний день, до 8,8%.

Продолжает нарастать инвестиционная активность. Инвестиции в основной капитал в текущем году составят 36,5 млрд. рублей, объем жилищного фонда - 28,7 млн. кв. метров, товарооборот – 256 млрд. рублей, оборот предприятий общепита 11,4 млрд. руб. В целом по Уральскому федеральному округу объем инвестиций в основной капитал на начало 2007 года на 29 % превысил показатель января-февраля 2006 года. Столь высокие темпы роста отмечаются впервые за последние годы.

Уральская столица привлекает иностранных инвесторов своим мощным экономическим потенциалом, о чем свидетельствует бурный экономический рост Екатеринбурга в последние несколько лет. Этот рост иллюстрируется масштабным строительством в Екатеринбурге и активным развитием инфраструктуры уральской столицы.

По материалам http://www.apiural.ru/




АВТОРИЗАЦИЯ




НОВОСТИ

«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается
В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире
Подробнее

Дефицит на столичном кадровом рынке
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
Подробнее

Все новости



При полном или частичном использовании материалов сайта
гиперссылка на advanhawk.ru обязательна