Столичные власти: работодатели должны кормить своих сотрудников
Власти Москвы предлагают законодательно оформить обязанность работодателей обеспечивать питанием персонал
Мосгордума (МГД) планирует внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ . По сообщению пресс-службы МГД,
эта законодательная инициатива одобрена комиссией МГД по социальной политике и трудовым отношениям.
Проект федерального закона закрепляет за работодателем обязанность по организации питания своих работников.
Дополнительные вопросы, связанные с возможностью предоставления льготного, бесплатного и диетического питания,
решаются работодателями самостоятельно и могут быть закреплены в коллективном договоре.
На сегодняшний день предложения по организации питания сотрудников носят рекомендательный характер и часто не
принимаются работодателями во внимание. Организация питания работников по месту работы регулируется трехсторонними
соглашениями, заключаемыми между органами исполнительной власти субъектов Федерации, отраслевыми профсоюзами и
объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей).
Как сообщает пресс-служба МГД, в последние годы во многих организациях и на промышленных предприятиях столицы
наблюдается тенденция закрытия стационарных столовых. Работодатели устраняются от участия в решении соответствующих
вопросов, что приводит к отсутствию системы нормального питания персонала и, как следствие, росту числа заболеваний
и снижению трудоспособности. Кроме того, даже если компания заключает договор на организацию питания со сторонними
организациями, часто стоимость и качество оказываемых услуг не регламентируются на уровне руководителей
промышленных предприятий и офисных учреждений, что ведет к неоправданному завышению цен и нарушениям санитарных
норм.
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
У работодателей-транснационалов преимущества могут превращаться в недостатки. В Ростове работают примерно 15 транснациональных компаний — в ритейле, банковской и страховой сферах, не считая массы представительств. Перенимать у них отдельные методики работы с персоналом непросто: все ноу-хау — часть общей философии и системы бизнес-процессов, работающих только вместе
Согласно социологическим исследованиям россияне проводят на работе все больше времени. Рабочая неделя сотрудников офисов в среднем составляет 35,5 часа. В связи с этим наблюдается рост количества жалоб на стресс, повышенную утомляемость и различные заболевания, связанные с сидячей работой
«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире Подробнее
Дефицит на столичном кадровом рынке По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается Подробнее
