На Западе не хватает квалифицированных веб-аналитиков, SEO-специалистов с опытом работы в е-коммерции и специалистов по контекстной рекламе. Такое заключение делает Search Engine Watch, проанализировав ситуацию на рынке и опросив независимых экспертов.
Именно эти вакансии дольше остаются открытыми, главным образом, из-за недостатка хороших специалистов.
Ярким примером могут стать компании IBM и Six Apart, у которых сейчас открыты вакансии SMO-специалиста (у первой) и старшего SEO-специалиста (у второй).
Кадровый голод на рынке поискового маркетинга замечен уже давно, и, как предполагают аналитики, в следующие несколько лет спрос на опытных интернет-менеджеров резко возрастет.
Ситуация на рынке труда в Рунете аналогичная. По мнению Елены Яниной, руководителя HR-отдела SEM-компании Ingate, за последние годы на рынке интернет-маркетинга возросла потребность в «узких специалистах».
Сейчас практически нет таких вакансий, как, например, интернет-маркетолог, т.е. тех, о ком говорят «и жнец, и швец, и на дуде игрец». Сейчас есть специалисты по продвижению, специалисты по оптимизации, специалисты по простановке ссылок, каждый из которых занимается своим делом.
«Поиск узких специалистов всегда сложная задача, потому что надо искать профессионалов и только профессионалов. Сложности возникают, главным образом, с поиском вакансий, связанных с веб-аналитикой. Это, как правило, стратегические позиции для компаний, и требования к ним повышенные. Именно аналитики задают направления развития SEO, пытаются найти то новое, что позволит именно их компании эффективнее работать с проектами, а значит, быть более успешными и прибыльными», – говорит Е. Янина.
По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается
У работодателей-транснационалов преимущества могут превращаться в недостатки. В Ростове работают примерно 15 транснациональных компаний — в ритейле, банковской и страховой сферах, не считая массы представительств. Перенимать у них отдельные методики работы с персоналом непросто: все ноу-хау — часть общей философии и системы бизнес-процессов, работающих только вместе
Согласно социологическим исследованиям россияне проводят на работе все больше времени. Рабочая неделя сотрудников офисов в среднем составляет 35,5 часа. В связи с этим наблюдается рост количества жалоб на стресс, повышенную утомляемость и различные заболевания, связанные с сидячей работой
«Война за таланты» на рынке ИТ-специалистов продолжается В условиях стремительного роста ИТ-бизнеса и высокого уровня конкуренции проблема поиска квалифицированных специалистов остро стоит во всем мире Подробнее
Дефицит на столичном кадровом рынке По оценке государственной службы занятости населения г. Москвы количество жителей российских регионов, желающих поработать в столице, с каждым годом уменьшается Подробнее
