Карта сайта | В избранное
Вход для пользователей »
РАБОТОДАТЕЛЮ СОИСКАТЕЛЮ
О КОМПАНИИ
КООРДИНАТЫ
• Создать резюме Online
•
|
Рост зарплат вдвое превысил рост производительности труда
|
Согласно данным Минэкономразвития, темпы роста реальной заработной платы в первом квартале 2007 года почти в два раза превысили темпы роста производительности труда. Эксперты полагают, что происходящее – свидетельство явного перегрева на рынке труда, Минздравсоцразвития обвиняет компании в том, что там не работают над ростом производительности, а в РСПП уверены, что причиной является предвыборный рост зарплат в бюджетном секторе, пишет "Коммерсант". Согласно опубликованному вчера мониторингу МЭРТа о ситуации в экономике за четыре месяца 2007 года, основные тенденции на рынке труда в целом не изменились. По-прежнему растет средняя зарплата – в апреле она составила 12 510 рублей (рост по сравнению с апрелем 2006 года на 28%). Остаются стабильными высокие темпы ее роста по большинству видов экономической деятельности. Однако по сравнению с данными 2006 года, ранее не слишком значительный отрыв роста производительности труда от роста зарплат стал угрожающим.
... Подробнее
|
Неестественный отбор
|
Кому принесет пользу очередное нововведение на рынке труда
Министр здравоохранения Михаил Зурабов изыскал способ защитить национальный рынок труда. Со следующего года он вводит новую систему квотирования трудовых мигрантов. А для поддержания занятости россиян создает национальный банк данных граждан, готовых отправиться на заработки в другие регионы. К инициативе сверху кадровики относятся прохладно.
На одном из заседаний Госдумы министр здравоохранения Михаил Зурабов сообщил, что правительство начинает реализовывать ряд мер, направленных на “повышение профессиональной и территориальной мобильности”, на “защиту национального рынка труда и предоставление рабочих мест социально уязвимым группам населения”. На сегодняшний день, отметил он, в России работает до 10 млн трудовых мигрантов, что “деформирует рынок труда” и серьезно влияет на уровень зарплат российских граждан. ... Подробнее
|
Давление результатов
|
Случается, что менеджер уходит на пике своей карьеры в компании. Когда хочет найти новые цели
Представляя 16 мая бизнес-показатели “Амтел-Фредештайн” за 2006 г., Алексей Гурин заявил: “Мы создали прочную платформу для устойчивого роста компании, которая обеспечит ее процветание в последующие годы”. Спустя три дня пошли слухи, что он увольняется из “Амтела”. Сам Гурин отказывается говорить что-либо на этот счет, пресс-служба компании уверяет, что слухи распускают лица, “которые не в курсе всех фактов, учитывающихся при принятии решений на корпоративном уровне”. Но один из независимых директоров “Амтела”, с кем удалось связаться SM, не стал опровергать версию об уходе. А знакомый с Гуриным бизнесмен подтвердил, что в курсе его решения сменить место работы.
Гендиректор “Амтел-Фредештайн” хвалился следующим: выручка компании в 2006 г. увеличилась на 23%, до $823 млн, чистый убыток уменьшился с $81 млн до $7 млн. По объ... Подробнее
|
Социально-экономическое взаимодействие между элементами системы управления персоналом
|
А. Сироткин
В настоящей статье раскрывается смысл и роль взаимодействия элементов системы управления персоналом, в частности такого его вида, как социально-экономическое. Затем определяются нормативные характеристики и проблемы данного типа взаимодействия. В завершение предлагаются пути решения обозначенных проблем и делается вывод.
В ходе производственно-экономической деятельности формируются сложные и многосторонние отношения между элементами системы управления персоналом – в данной работе это специалисты системы управления персоналом и руководители предприятия. Актуальность проблемы взаимодействия между элементами системы управления персоналом состоит в том, что через такое взаимодействие осуществляется внутреннее управление предприятием, определяется роль руководителя и ее влияние на результаты работы производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Взаимодействие меж... Подробнее
|
Нехватка кадров – главная проблема российского туризма
|
На сегодняшний день российская Национальная академия туризма насчитывает 685 членов, которые работают в восьми отделениях по всей стране. Академия занимается изучением туризма с научной точки зрения, однако только теперь стало возможным выпустить собственное периодическое издание – журнал "Вестник Национальной академии туризма". В мае вышел второй номер. Журнал планируется выпускать четыре раза в год.
На туристической выставке MITF, которая прошла в Москве на прошлой неделе, президент академии Тамара Власова и ее коллеги рассказали о насущных проблемах туризма в России. Оказалось, что самой серьезной из них в настоящий момент являются квалифицированные кадры, так как нет достоверной информации о том, кому какие работники нужны, и какого уровня образование им необходимо.
Присутствующий за круглым столом глава Российского союза туриндустрии Сергей Шпилько отметил, что в отрасли за последние годы сильно упал уровень... Подробнее
|
На работу помолясь
|
Что делать с подчиненными, ссылающимися на религиозные убеждения
Российские работодатели не препятствуют сотрудникам, желающим совершать религиозные обряды прямо на рабочем месте. Лишь бы дело не страдало, считают они.
Религиозные убеждения подчиненных очень важны для Романа Киселева, гендиректора ТПК “Экопродукт”, занятой производством замороженных продуктов. Практически на всех руководящих должностях в ней трудятся верующие, территория предприятия и его автотранспорт освящены, здесь регулярно проводятся молебны о начинании новых дел, столовая называется трапезной и в ней висят иконы. “Если ко мне на работу придет устраиваться, прости Господи, сатанист, ему будет отказано вне зависимости от его квалификации, — говорит Киселев. — Если же соискатель нас устраивает, мы его предупреждаем, что основной костяк предприятия — это верующие люди”.
Сначала профессия
... Подробнее
|
Конституционный суд разберется с правилами подсчета трудового стажа
|
Конституционный суд РФ приступил к рассмотрению дела о проверке конституционности положений статьи 10 закона "О трудовых пенсиях в РФ". Эта норма устанавливает, что в страховой стаж гражданина, от длительности которого будет зависеть размер его трудовой пенсии, включаются те периоды работы, за которые страховые взносы поступали в Пенсионный фонд РФ.
Процесс был инициирован по запросу Верховного суда РФ, Учалинского районного суда Башкирии, а также по жалобам ряда граждан. Проблема заключается в том, что эта норма неоднозначно трактуется работниками Пенсионного фонда. В частности, нет ясности в вопросе о том, какого круга лиц касается эта норма - только тех, кто сам обеспечивает себя работой и сам уплачивает страховые взносы, либо еще и тех, за кого взносы платит работодатель.
Неоднозначно понимается и формулировка "уплаченные взносы". Это взносы, которые были удержаны с работающего гражданина, или те, которые... Подробнее
|
Техника выявления “своих”
|
Профессионализм сотрудника — недостаточная причина для делегирования полномочий
При смене компании менеджеру надо быть чуть-чуть параноиком. Любой руководитель, меняя место работы, сталкивается с задачей укрепления существующей или формирования новой команды. Компетентность компетентностью, но по отношению к новым (во всех смыслах) сотрудникам важно понять, насколько им можно доверять. Раньше для меня одним из ключевых критериев был уровень профессионализма. Когда я занял позицию коммерческого директора в компании “Александра и Софья”, то расстался с большинством региональных менеджеров по продажам. При этом оставил человека, отвечавшего за ключевой регион, уровень профессионализма которого был значительно выше, чем у остальных. Владельцы компании поставили передо мной амбициозные задачи и короткие сроки для их достижения, поэтому я решил расширить полномочия этого сотрудника, хотя для меня он в личностном плане оставался “незнакомцем”. Менеджер выполня... Подробнее
|
Богатые и знаменитые: их первая работа
|
Вы амбициозны и в своих мечтах уже видите себя мультимиллионером, но начинать свою карьеру зачастую приходится с самых низов. Не огорчайтесь столь маленькой помехе и помните: даже самые успешные когда-то и где-то начинали свой путь. Майкл Делл, основатель Dell Computer Corporation, в юности мыл посуду в китайском ресторане за два с половиной доллара в час. Билл Гейтс начинал на мелкой должности в Капитолии.
Вильям Уоткинс, генеральный директор Seagate Technology, не постеснялся взять на себя ночную смену в госпитале для душевнобольных, усмиряя тех, кто грозил выйти из-под контроля, а глава Jones New York, Сидни Киммел, работал торговым агентом для Morton Manufacturing. "Работа была трудной, но я был благодарен судьбе за эту возможность," - вспоминает Киммел.
Делл тоже с благодарностью вспоминает свой первый опыт: "Самыми полезными для меня оказались разговоры с владельцем ресторана, которого можно было без тр... Подробнее
|
В России разразился жестокий кризис на рынке квалифицированных специалистов
|
Сегодня министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов представит в Госдуме доклад о трудовых ресурсах и уровне занятости. Оптимистичные выступления чиновников о борьбе с безработицей обычно подкрепляются красивой статистикой: тех, кто ищет и не может найти работу, у нас меньше, чем во многих странах Европы. Однако за радостными цифрами не видно, что в стране существует одновременно страшный дефицит и квалифицированных кадров, и хорошо оплачиваемых рабочих мест. Государство же, гордясь заработанными нефтедолларами, экономит на безработных, урезая финансирование социальных программ в сфере занятости.
На первый взгляд цифры Росстата дают повод для оптимизма – с 2000 года численность занятых выросла у нас на 3,5 млн. человек (до 68,7 млн.), а количество экон... Подробнее
|
1 2 3 4 5 6 7 8 |
|