Значение эффективной коммуникации при подборе топ-менеджеров

   На сегодняшний день все hr-менеджеры и рекрутеры, занимающиеся подбором персонала, сталкиваются с одной и той же проблемой – дефицитом квалифицированных специалистов, обладающих необходимым уровнем профессионализма и опыта

ЧаВо для работодателя

   Обзор некоторых из часто задаваемых работодателями вопросы

Ошибки рекрутеров

   Подбор персонала – одновременно творческая и кропотливая работа, в ходе которой неизбежны ошибки, даже если ее осуществляет специалист с большим опытом рекрутинга. Можно выделить пятнадцать наиболее часто встречающихся и наиболее серьезных ошибок, допускаемых рекрутерами во время поиска и подбора персонала.

Эффективные приемы и вопросы структурированного интервью

   Личностные качества кандидата позволяют глубже изучить такие методики как соотнесение кандидата со шкалой уверенности в себе, а также применение некоторых приемов, помогающих выявить его искренность. Подобные качества имеют огромное значение и для анализа профессиональной компетенции кандидата.

Приемы оценки профессионализма кандидата

   Кандидату предоставляется информация о позиции и работодателе и предлагается задавать вопросы. В этом случае действительно сильный кандидат начинает задавать вопросы о структуре компании, о должностных обязанностях, задачах, ресурсах и т.д.

Проверьте, есть ли ваша компания в плане проверок на 2013 год

   Блиц-интерьвью с Натальей Вольской, заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Московской области (по правовым вопросам). Окончила Московский ордена Трудового Красного Знамени текстильный институт им. А.Н. Косыгина (1987 г.) и Российскую академию госслужбы при Президенте РФ (2006 г.). Советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса. Работала государственным инспектором труда, главным государственным инспектором труда — заместителем начальника отдела ГИТ в Москве (1996-2009 гг.). В нынешней должности трудится с 2009 г.

Самое важное, что нужно знать кадровику в новом году.

   Блиц-интерью с Юлией Бороздной, руководителем практики «Трудовое и миграционное право» юридической компании «Пепеляев Групп». Окончила факультет международного права МГИМО (1999 г.). Работала старшим юристом, заместителем руководителя практики трудового права в московском представительстве международной юридической компании Baker & McKenzie (1996-2009 гг.). В «Пепеляев Групп» - с 2009 г.

Мигранты обязаны подтвердить знание русского языка

   Блиц-интервью с Наталией Власовой, вице-президентом Фонда поддержки социальных проектов «Миграция XXI век». Окончила экономический факультет МГУ (1980 г.). Работала заместителем начальника Сводно-аналитического управления Федеральной службы занятости, заместителем руководителя Департамента занятости населения Минтруда России (1992-2004 гг.). Занимала должность заместителя начальника Управления внешней трудовой миграции ФМС России (2005- 2008 гг.). С 2009 г. работает в Фонде «Миграция XXI век».

Оформить дистанционных работников можно будет по Интернету

   Блиц-интервью с Анной-Стефанией Чепик, членом комитета по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Окончила юрфак МГУ (2001 г.). Работала юристом в компании «АЛРУД» (2001-2003 гг.), в «Пепеляев, Гольцблат и партнеры», где прошла путь от юриста до главы практики трудового права (2003-2009 гг.). В 2009 г. стала партнером «Гольцблат БЛП». С 2011 г. - партнер PwC Legal CIS B.V., где возглавляет практику трудового и миграционного права.

Срочный трудовой договор разрешат продлевать

   Блиц-интервью с Юрием ОРЛОВСКИМ, заслуженным деятелем науки РФ, д. ю. н., профессором, ординарным профессором, заведующим кафедрой трудового права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), научным руководителем Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, членом научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ. Окончил юрфак МГУ (1952 г.). Разрабатывал КЗоТ, новый Трудовой кодекс. Автор около 350 научных работ, ответственный редактор «Комментариев к Трудовому кодексу». Указом Президента РФ за заслуги в области образования награжден орденом Почета (2012 г.).