Талантливому менеджеру всегда крайне трудно усидеть на одном, пускай даже очень хорошем, месте
Советы вместо приказов
Как российские компании пытаются ослабить хватку директивных методов управления
Как работодателю произвести правильное впечатление на соискателя
Не секрет, что сейчас крайне обострилась проблема поиска квалифицированного персонала.
Бизнес. Никаких секретов у мастера
Зайдите в любой книжный магазин. Едва ли не треть полок там будет отдана разнообразным «Секретам». Кулинарии, красоты, сексуальности, ну и конечно бизнеса, коммерческого успеха, продаж, переговоров… Разумеется, это профанация. И не потому, что нелогично выдавать секреты, которые привели тебя к богатству и славе (ну или на худой конец – выдающейся сексуальности), а потому, что никаких секретов нет.
Редкие гости
Зачем иностранцев зовут в ростовские фирмы
Как управлять коллективом из разных поколений
Чем оборачивается попытка задешево нанять достойного сотрудника
Путь к сердцу сотрудников лежит через их семьи
Российский бизнес в борьбе за лояльность персонала расширяет арсенал PR-инструментов.
Общественная нагрузка
Бывают назначения как медали: они ничего не добавляют к зарплате, зато укрепляют репутацию менеджера
Сильных менеджеров переманивают, и надо уметь с ними договариваться, чтобы не потерять ключевых клиентов
|
